Örebroporten har idag Örebros mest mångfacetterade och intressanta fastighetsbestånd med hyresgäster inom många olika branscher. Vi har utöver det ett mycket spännande uppdrag inom kommunkoncernen då vi ansvarar för många av kommunens fastighetsutvecklingsprojekt och omställningsfastigheter. Vi tänker långsiktigt och hållbart. Vi brinner för inspirerande och nytänkande lösningar som kommer både hyresgäster och samhälle till nytta.

För att möta framtiden med ett växande Örebro är vi glada att utöka vårt team med ytterligare en fastighetsutvecklare. En stimulerande och dynamisk roll för dig som vill spela en central roll i vår strategiska fastighetsutveckling vilket innebär att du får möjlighet att påverka stadens framtid.

Om rollen 

Som fastighetsutvecklare kommer du att vara en del av Fastighetsutvecklingshubben, en central enhet som är drivande inom arkitektur-, fastighetsjuridik- och planfrågor. Hubben har ansvar för hela processen kring förvärv och försäljning samt utför värdeanalys för långsiktiga och komplexa fastighetsutvecklingsprojekt. Teamet består av fastighetsutvecklare, arkitekt och en fastighetsutvecklingschef och vi arbetar nära varandra för att utmana, stödja och utveckla vår kompetens. Du kommer även ha ett nära samarbete med fastighets- och projektorganisationen, övriga specialister och våra hyresgäster.

I ditt ansvar ingår bland annat att:

• Ansvara för delprocesser inom förvärv och avyttring såsom förberedelser, delar inom DD-arbete, analyser, avtalsframtagande, lagfartsfrågor och fastighetsjuridiska uppgifter
• Upprätta byggherre- och exploateringskalkyler samt enklare fastighetsvärderingar
• Delta i visionsarbete/värdeanalysarbete för utveckling av delar av fastigheter
• Ansvara för att upprätthålla aktuella utvecklingsplaner för fastigheter
• Ansvara för aktuella och kommande exploateringsavtal
• Göra analyser av gällande detaljplaner, vid behov initiera nya planbesked och framför allt driva pågående nya detaljplaner
• Samverka med Stadsbyggnadskontoret vid utvecklingsförslag och planprogram
• Ansvara för att utforma checklistor och rutinbeskrivningar för arbetsuppgifterna i processerna angivna ovan

Ytterligare arbetsuppgifter som ingår i rollen är att ta fram basfakta/fastighetsdata, utreda servitut och bistå i grannrelaterade frågor såsom samfälligheter och GA. Du företräder samt initierar sammanläggningar, avstyckningar av fastigheter och tar fram beslutsunderlag för åtgärder. Du kommer också att bevaka Örebroportens intressen i andras planprocesser som påverkar våra fastigheter direkt eller indirekt.

Vår kandidat

Det här är rollen för dig som har ett brett fastighetskunnande. Din visionära förmåga gör att du kan se potentialen i fastigheter och byggnader samt har förmågan att identifiera möjligheter. Du är både nyfiken, kreativ och har en önskan att hitta lösningar som gynnar alla parter. Att utveckla och utforska nya idéer är något du uppskattar samtidigt som du har ett starkt fokus på att nå uppsatta mål och leverera resultat.

Du har akademisk utbildning med inriktning mot samhällsplanering, bygg/arkitektur, fastighetsjuridik och/eller lantmäteri och minst fem års relevant arbetslivserfarenhet.

Vi tror också att du har:

• Erfarenhet från fastighetsutvecklingsprojekt
• God kunskap inom fastighetsekonomi
• Vana att hantera olika typer av IT-system
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• B-körkort
• Erfarenhet från avyttring och förvärv är meriterande, likaså erfarenhet från marknadsföring

För att lyckas i rollen ser vi att du har stark motivation och engagemang för att driva projekt av varierande storlek framåt. Du är prestigelös och uppskattar variationen och bredden i ditt arbete. Du är kommunikativ och ser fördelarna med att arbeta i täta samarbeten och med en bredd av intressenter. Att skapa och bygga relationer är en självklarhet för dig.

Örebroporten som arbetsgivare 

Som medarbetare hos oss erbjuds du en unik möjlighet till intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Att få bidra till både samhällsnytta och affärsnytta och där du som medarbetare har mycket goda utvecklingsmöjligheter i ett kreativt och framåtsiktande företag. Organisationen är platt för att ge individen stora möjligheter till initiativ och kreativitet. Vi har identifierat våra huvudprocesser så att rätt kompetens kommer in i rätt skeden.  

Vi tänker på hela människan och det är viktigt för oss att våra medarbetare känner att de har en bra balans mellan arbete och privatliv och vi erbjuder en god arbetsmiljö. 

Ansökan 

I denna rekrytering samarbetar vi med Consensus. Frågor besvaras av Lena Ahlin 070-374 34 94 och Annie Engel 076-118 38 09. Urval och intervjuer sker löpande så registrera din ansökan på www.consensus.nu så snart som möjligt, dock senast den 19 maj.

Välkommen!