Ska vi fortsätta med digitala intervjuer när vi kan ses fysiskt igen? Se våra tankar.
Ska vi fortsätta med digitala intervjuer när vi kan ses fysiskt igen? Se våra tankar.
Tillsammans med Bronner&Bronner reder vi ut hur du kan prioritera när du ska dedikera resurser till hållbarhetsarbetet!
Alexander ger förklarar vad en kompetenskartläggning innebär och tipsar om hur och när du bör göra en!
Vi har grävt i frågan tillsammans med Hållbarhetsexperterna Bronner&Bronner!
Säkerställ att ni lyckas med er hållbarhetskommunikation, vi ger er 4 tips för att bli framgångsrika!
Att prioritera är inte alltid enkelt, speciellt inte i hållbarhetsarbete. Vi ger er 4 tips för att prioritera rätt!
Att involvera er organisation i hållbarhetsarbetet kan vara svårare än du tror, vi ger dig 3 tips för att lyckas!
Undersök vilka du behöver ta hänsyn till när du ska börja arbeta hållbart!
Människor ställer allt högre krav på sig själva och sin omvärld och organisationer måste anpassa sig
Att lyckas i rekryteringar är en konst, vi ger dig 10 tips för att rekrytera smartare
Alla organisationer stöter på utmaningar med anställningsupplevelser, vi ger 5 tips för hur du skapar engagemang
Hjälper det att springa fortare, eller är det egentligen något annat som behövs när dygnets timmar inte räcker till?
Dagens chefer har allt större utmaningar att ta sig tid för chefskapet, vi ger dig tre tips för att frigöra mer tid!
Vad innebär det och hur välanpassat är det egentligen efter dagens affärsklimat?
Att få rätt effekt av feedback är mer komplext än många tror. Vi ger dig råden för att lyckas!
Alla ledare ställs förr eller senare inför frågan hur privat man kan vara på arbetsplatsen, vi ger dig några goda råd på vägen.
Att vara mellanchef sägs vara en av de mest utmanande ledarrollerna. Genom att följa våra tre råd ger du dig själv förutsättningarna för att lyckas.
Consensus VD, Karin Östgren , delar med sig av sin syn på ledarens ansvar och möjligheter i krisen
Motivation är mer komplicerat än att ha kul på jobbet, vi förklarar hur du kan tänka för att anställa långsiktigt och hållbart.
Ligger ni efter i hållbarhetsarbetet? Vi listar 4 enkla åtgärder för att komma igång!
Upplever du stress, oro eller frustration? Vi tipsar om några verktyg som kan hjälpa dig få balans i tillvaron igen!
Som ledare har du ett ansvar för att hantera alla typer av kriser som drabbar din organisation. Att hantera kris är en konst och en hel vetenskap, vi vill dela med oss av några tips på vägen.
Att leda på distans är utmanande på många sätt. Vi ger dig 4 tips för hur du ska lyckas bättre i rollen som virtuell ledare!
Att uppfattas som ansvarsfull arbetsgivare borde vara ett mål som ligger högt upp hos många företag, säkerställ att du gör vad du kan!
Vad är ett socialt företag och hur kan du som ledare förhålla dig till det? Och förhåller sig resten av världen till Sociala bolag? Vi reder ut begreppet!
Ny teknik ställer andra typer av krav på framtidens ledare. Vi är övertygade om att det konventionella ledarskapet kommer bli inaktuellt och ersättas av ett ledarskap som styrs av andra värden!
Har du någon gång försökt sätta dig in i tankarna hos högt uppsatta och framgångsrika chefer som plötsligt tar tvivelaktiga eller rent ut sagt dåliga beslut?
För att möta dagens höga utvecklingstakt behöver organisationer idag kunna agera snabbt för att inte hamna efter, vi listar några framgångsfaktorer som kännetecknar framgångsrikt ledningsarbete!
Står du och din organisation inför en förändringsresa? Vi tydliggör vilka typer av ledare som bäst hanterar en föränderlig framtid!
Framtidens ledare står inför en rad olika utmaningar, en av de stora utmaningarna är att leda i en ökad förändringstakt. Vi ringar in tre viktiga egenskaper för framtidens ledare!
Kvinnligt ledarskap är båda lönsamt och centralt för att attrahera och behålla talanger. Vi förklarar varför!
För att rätt person ska hamna på rätt plats så är det viktigt att ställa de djupa frågorna och använda metoder som står på vetenskaplig grund.
Här kommer några tips på vägen för tt du ska kunna skapa en positiv anställningsupplevelse. En stor utmaning för framtidens ledare.
Hjälper det att springa fortare, eller är det egentligen något annat som behövs när dygnets timmar inte räcker till?
Consensus är din kompetenspartner för rekrytering, konsulter och utbildningar. Vi utvecklar människorna som utvecklar företagen och hittar personligheterna som gör skillnad.
Kontakta oss
019-26 54 10
info@consensus.nu
Besöksadress
Boställsvägen 1B
702 27 Örebro
Vasagatan 16
111 20 Stockholm
Visselblåsning
