Vår nuvarande HR-Partner i Karlsborg går vidare mot nya utmaningar inom bolaget. Därför kan vi nu erbjuda ett självständigt och utvecklande arbete där du får en viktig roll i utvecklingen av Nammo Sweden’s HR-verksamhet. Här får du möjlighet till både professionell och personlig utveckling i en trygg och framgångsrik verksamhet i kraftig tillväxt med korta beslutsvägar och framtidsoptimism.

Om rollen

Som HR-Partner kommer du vara en del av den svenska övergripande HR-organisationen och bygga verksamhetsnära arbete för framtiden. Rollen är bred spänner över alla områden från rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö till kompetens- och organisationsutveckling och chefsstöd.

Din placering och ditt fokus blir i Karlsborg men du kommer att stötta samtliga enheter i Sverige som finns i Karlskoga, Vingåker och Karlsborg samt Nammo Sweden’s dotterbolag Hansson PyroTech i Lindesberg. Nammos kraftiga tillväxt på kort tid innebär att många chefer är nya i organisationen och sina roller. Därför kommer en viktig uppgift vara att stötta och stärka cheferna i deras uppdrag som arbetsgivare.  

Vidare innefattar rollen bland annat att:

• Kvalitetssäkra och driva det operativa HR-arbetet
• Samordna HR-arbetet; rekrytering, intern HR-kommunikation, rehab      
• Ta fram och implementera nya policies och rutiner
• Arbeta med arbetsrättsliga och kollektivavtalsfrågor
• Säkerställa fungerande HR-administration och rapportering
• Genomföra förhandlingar med lokal arbetstagarorganisation
• Delta i förändrings- och förbättringsprocesser samt HR-relaterade projekt

Du kommer att ingå i ett team med ytterligare tre HR-kollegor, rapporterar till HR-manager och ingår i den lokala ledningsgruppen.

Vår kandidat
För att trivas och lyckas i rollen som HR-Partner ser vi att du är en relationsorienterad person som har lätt för att samarbeta. Vidare har du en god kommunikativ förmåga, såväl skriftlig som muntlig. Du är självständig och har ett starkt eget driv samt är uthållig och noggrann. Dessutom är du en professionell person som inger förtroende och har välgrundade och tydliga värderingar. Du bör också ha:

• Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
• Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna inom tillverkningsindustrin
• Erfarenhet av att arbeta med chefsstöd
• Fördjupade kunskaper inom t.ex. arbetsrätt, lag och avtal eller annat relevant område
• Goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.
• Kunskaper i Agda eller liknande system (meriterande)
• Erfarenhet av att ha implementerat och/eller jobbat i HCM system (meriterande).
• Erfarenhet av schemaläggning (meriterande)

Kontaktuppgifter 

I den här rekryteringen samarbetar vi med Consensus. För mer information är du välkommen att kontakta Annie Engel 076-118 38 09 eller Lena Ottaway. Vi ser fram emot din ansökan på www.consensus.nu  senast 4 juni.