Ledarskap - "Ledarskapsprogram för ledningsgruppen"

Förslag på innehåll

• Vad är ledarskap, utveckling och uppfattningar över tid fram till idag.
• Teori om ledarskap och chefsroller samt gruppdiskussioner.
• Ledning av verksamhet, ekonomisk styrning, personlig ledning, ledning av grupper, kvalitetsstyrning m.m.

Ledarstilar och ledarroller

• Vilka ledarstilar finns det I chefsgruppen och hur påverkar vi varandra och våra medarbetare?
• Test av ledarstil och diskussion om vilka effekter dessa bidrar till.
• Träning i att se och hantera olika stilar.
• Ledarrollen som verktyg.
• Ledarrollen och medarbetarrollen.
• Effektivitet och lönsamhet sett ur ledarrollsperspektiv.

Personligt ledarskap

• Kreativitet i ledarskapet och hos medarbetarna.
• Att motivera till förbättringstänkande/arbete i den vardagliga verksamheten.
• Att vara professionell i ledarrollen samt att ta ansvar för fattade beslut.

Att leda och utveckla grupper

• Grupprocessen, gruppdynamik samt effektiva och ineffektiva grupper.
• Förändringar i strukturen och i organisationen kräver stöd från ledningen.
• HUR? Verktyg och teori.
• Metoder i förändringsarbetet.
• Kompetensutvecklingsansvar.
• Att skapa samverkan och motivation hos medarbetare.

Kommunikation

• Kommunikation och kommunikationsrutiner samt nödvändigheten av en god
• kommunikationsstil hos varje ledare.
• Möteseffektivitet, mötesteknik.
• Förberedelse, planering, mötesordning, genomförande (sker praktiskt med skarpa frågor som kräver beslut).