AFFÄRSUTVECKLING - "Möteseffektivitet"
AFFÄRSUTVECKLING
"Möteseffektivitet" 2 dagar
Bakgrund:
Mötet mellan människor är viktigt. Att mötas är ett sätt att skapa utveckling men tyvärr är det inte ovanligt att medarbetare och chefer upplever möten som något nödvändigt ont. Möten är emellertid en nödvändig form av samverkan och det ställs därför stora krav på genomförandet för att mötesdeltagarna skall uppleva möten som effektiva och meningsfulla.
Det är en konst att åstadkomma korta, koncentrerade och effektiva möten, men en konst man lätt lär sig. Kursen meningsfulla möten har som syfte att hjälpa dig och din organisation att bli bättre på att genomföra möten genom att utveckla meningsfulla sammanträdesstrategier, alltså rent tekniskt och förberedelsemässigt. Ambitionen är att medvetandegöra varje mötesdeltagare om vad som krävs av dem för att mötet skall upplevas optimalt av alla.
Mötet mellan människor är viktigt. Att mötas är ett sätt att skapa utveckling men tyvärr är det inte ovanligt att medarbetare och chefer upplever möten som något nödvändigt ont. Möten är emellertid en nödvändig form av samverkan och det ställs därför stora krav på genomförandet för att mötesdeltagarna skall uppleva möten som effektiva och meningsfulla.
Det är en konst att åstadkomma korta, koncentrerade och effektiva möten, men en konst man lätt lär sig. Kursen meningsfulla möten har som syfte att hjälpa dig och din organisation att bli bättre på att genomföra möten genom att utveckla meningsfulla sammanträdesstrategier, alltså rent tekniskt och förberedelsemässigt. Ambitionen är att medvetandegöra varje mötesdeltagare om vad som krävs av dem för att mötet skall upplevas optimalt av alla.
Deltagare:
All personal
Innehåll
Mening och sammanhang
- Syfte för organisation och medarbetare
- Synergieffekter vid mänsklig samverkan
- För- och nackdelar med möten.
Mötet, en del i utvecklings-processen
- Flytta fokus från själva mötet
- Förberedelser, en förutsättning
- Mötet, följa upp och synbara resultat
- Framgångsfaktorerna förverkliga och skapa tillit
- Den viktiga vardagsdialogen
Genomförande av mötet
- Förberedelser inför mötet
- Ledaren för mötet
- Följa dagordning och tidsutrymmet
- Förväntningar på mötesdeltagarna
- Mötes — och ärendestruktur
- Beslut och protokoll
- Analys av mötet, för att stärka positiva beteenden
Mänskliga likheter och olikheter
- Kommunikation
- Manligt och kvinnligt
- Hantering av informationsteknologin
- Kognitiv psykologi; perception, inlärning och minnesprocessen.
CONSENSUS, Aspholmsvägen 9, 70227 Örebro Telefon: 019-26 54 10 Telefax: 019-26 54 14 Epost: info@consensus.nu