Inför en rekrytering genomför Consensus Human Relations, i samråd med uppdragsgivaren, en omfattande behovsanalys av både organisationen och den aktuella tjänsten. Vi baserar vårt arbete med upprättande av kravprofil via ett kompetensramverk. Detta är en strukturerad metodik för att säkerställa kritiska kompetenser vilka sedan följs upp via tester på slutkandidater.
Därefter startar rekryteringsprocessen med annonsering, ansökningsadministration, urvalsprocess till eventuella tester. Vi presenterar ett lämpligt antal slutkandidater till dig som uppdragsgivare och medverkar gärna om så önskas vid slutpresentationen. Vi finns alltid med som ett bollplank i de frågeställningar som uppstår i samband med en rekrytering.