Vi bistår dig och din organisation i detta arbete.

Exempel på utförda uppdrag:

Företaget har växt väldigt snabbt de senaste åren. Konsekvenserna har blivit att man med all rätt från ledningen funderar över om man är rätt bemannade för den ökade volymen. Andra konsekvenser som man från ledningen ser är att man som ledare blivit väldigt operativ, systematisk kundbearbetning har blivit lidande och dessutom har ett missnöje börjat pyra bland personalen.

CHR genomför en organisationsöversyn vilken resulterar i ett antal förslag på åtgärder.

Företaget upplever att man ej får ut önskad effekt ur en grupp. Vad beror detta på — bristande kompetens, ledarskapet, bristande information och/eller andra faktorer?

CHR genomför personliga intervjuer med berörda parter för att komma med förslag på åtgärder.

Idag är det allt vanligare att funktioner på ett företag skall fungera som internkonsulter vilket ofta är förknippat med en kulturförändring för såväl personal som ledare. Vad innebär rollen som internkonsult? Vilka nya krav och möjligheter stöter du som anställd på? Vilka krav ställer det på dig som ledare att leda internkonsulter?

CHR bidrar med mångårig erfarenhet från konsultvärlden.

Personalundersökningar är en del i CHR:s tjänsteutbud. Människan är företagets viktigaste resurs. Det är lika viktigt att få information om medarbetarens syn på företaget oavsett om den är positiv eller negativ, vi behöver ständigt jobba med att utveckla ledarskapet och medarbetarskapet.

Kontakta CHR för konsultation.