2. Försök anpassa dig efter företagets dresscode. Det är bättre att vara något för uppklädd än tvärtom. Att ha klätt upp sig brukar symbolisera vilja och respekt för det aktuella företaget.

3. Läs på så mycket du kan om företaget och visa engagemang genom att fråga. Ställ gärna också frågor som visar att det är viktigt för dig att säkerställa att detta är rätt företag och tjänst just för dig - en anställning är ju ett ömsesidigt åtagande.

4. Var tydlig med att visa att du är intresserad av tjänsten och berätta varför du tycker du är rätt för tjänsten. Fokusera på ditt yrkesliv och inte på ditt privatliv i intervjusammanhangen.

5. Tala inte illa om din nuvarande organisation, din chef eller dina arbetskamrater. Trivs du inte på nuvarande arbetsplats, så försök att så neutralt och nyanserat som möjligt att berätta om vad som är mindre bra på din nuvarande tjänst.

6. Viktigt är också att du, inför intervjun, tänker igenom vad och vilka miljöer du stimuleras av liksom vilka företeelser och miljöer som får dig att inte trivas. Sammanfatta för dig själv i vilken kultur och i vilket sammanhang som du trivs bäst.

7. Sist men inte minst: Försök i möjligaste mån att vara dig själv.